蘇小介的網誌

我不太在意一個人是不是才子，因為才子往往對今日抱著漫不經心的態度。
才子很容易憑著自己的才智看見未來，因而難免對烏龜爬行般的按部就班方式感到不耐，總想如兔子般用最短時間到達終點。
然而，太過急功近利的結果，往往讓他們敗在令人意想不到的地方。

京瓷這幾年下來，也曾網羅不少聰明優秀的人才，但偏偏這類型的人總是以公司前景不佳而辭掉工作。
因此，剩下來多半是一些頭腦不怎麼靈活，平凡又沒本事跳槽的庸才。然而這些庸才在十年、二十年後，一個個成了各部門的幹部或領導人。
這種例子我看太多了。

是什麼造就了這些平凡的非凡呢？是那一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量，
也就是拚命去過每一個今天的力量，以及一天天去累積的持續力。換句話說，把平凡化為非凡的是「持續」。

不過，持續雖然是一大要件，卻不能「重複走回頭路」。持續與重複是兩回事。
你不能漫不經心地一味重複昨天所為。就算再怎麼微不足道，都要努力去從事改良和改善的工作，讓明天比今天更好，後天又比今天更強。
如此「創意巧思的心」會成為加速成功的催化劑。

凡事我總不斷問自己：「這樣就可以了嗎？沒有更好的處理方式嗎？」會養成這個習慣，大概跟我是技術人員出身脫不了關係。
從這個角度來看，就算是無關緊要的雜事，也有無數的改善空間。

舉個簡單的例子，比方說過去一直是用掃把來掃地，我就會想「下次改用拖把來試試」，或是向上司提議花點錢買吸塵器來用用看。
總之，我會從各角度去想，怎麼樣可以掃得更快、更乾淨。同時，也會下功夫去研究掃地的步驟和方法。
如此一來，才能達到事半功倍的效果。

無論事情多麼微不足道，都能保持一貫態度下功夫去改善的人，相對於沒有這麼做的人，長期下來會產生驚人的差異。
以打掃為例，每天動腦筋想「該如何做得更好」的人，說不定哪天就自己成立清潔公司，當起老闆承接大樓的清掃工作。
相反地，每天不花腦筋只是把份內工作做完了事的人，肯定就只能每天重複一樣的打掃工作。

如果以昨天的努力為基礎，再下一點功夫去改善的話，那麼今天一定會比昨天再進步一些，哪怕程度有多麼微不足道。
想把事情做得更好的態度，若能維持不變，長期下來一定會產生顯著的差異。不死守自己習以為常的做法，是接近成功的秘訣。


本文摘錄自《我這樣改造命運》作者/稻盛和夫