勞保投保22年，怎麼會只領回36萬多元？比繳的保費還少？
這是台北一名陳先生碰到的情況，他56歲投保，一直到最近79歲才退休，他向勞保局申領勞保老年給付，覺得年紀大了，因此選擇一次領完，但投保年資22年又2個月，核付採計時竟只剩下8點3個月。
勞工局說，請領勞保老年給付時若選擇「一次請領」， 六十歲後的年資最多只能採計5年，因此陳先生過了65歲之後10幾年來再繳的保費都不納入計算，轉圜餘地是可以改月領年金，但要領到一般認知的131萬， 大約要再8年。(請79歲的老人再多活8年後，再來領!!)
台北一名陳先生自己開公司，56歲時為自己投保，工作到79歲才退休，算一算他連續投保22年多，但最近申領勞保老年給付，覺得自己年紀大了選擇一次請領，卻只拿到8.3個月的老年給付，總共才36萬多元。
換算一般60歲勞工來申領，一樣一次領，平均月投保薪資和年資都和陳先生一樣，這名勞工可以領131萬多元，但陳先生卻只能領36萬多。民眾：「很可惜，因為他繳了很多錢，但是並沒有領回同等的錢。」
2人投保期間明明付一樣多的保費，有人批評這制度就像懲罰高齡勞工，國人平均年齡延長，工作年紀也往上拉，如果拚到70歲才退休，等於會有5年不算進老年給付年資內。
勞工局強調，過去多數勞工都是工作到50、60歲退休，因此設計60歲以上的年資只算5年，如果65歲以上年資也算有效年資，對勞保財務衝擊會很大。
轉圜餘地是陳先生改月領年金，2年就能領回一次退的36萬，但如果要領到一般的131萬，就要再8年。
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